专业介绍
专业介绍
主打人事行政事务、招聘配置服务、薪酬社保管理、员工关系维护、人力资源服务外包全流程核心技能，覆盖人力资源服务机构、企业行政人事部门、劳务派遣与外包公司、公共就业服务窗口、中小企业人事管理五大核心场景。
河南是全国人力资源服务业发展重点省份，截至 2025 年底全省各类人力资源服务机构超过 4000 家，从业人员达 4 万人以上，全行业营业收入突破 1000 亿元，省级人力资源服务产业园达到 5 家以上；全省劳务派遣服务机构 3424 家，累计服务用工单位超 1.8 万家，市场规模持续扩大。随着全省市场主体稳步增长、企业管理规范化提升、人力资源服务专业化发展，人事专员、招聘顾问、薪酬社保专员、员工关系助理、人力资源服务顾问等基层岗位需求持续释放，2026 年河南人力资源管理相关岗位招聘量保持稳定增长，郑州、洛阳、南阳等核心城市企业人事、人力资源服务岗位需求旺盛。专业对接企业管理与人力资源服务刚需，就业覆盖面广、岗位适配性强、职业成长路径清晰，适配河南人力资源服务业高质量发展与商务服务技能型人才梯队建设趋势。
培养目标
培养掌握人力资源管理基础、人事行政事务、招聘配置、薪酬社保、劳动法规核心知识，具备人事行政事务处理、招聘配置辅助、薪酬社保办理、员工关系维护、客户沟通服务能力的一线技术技能人才。在校可对接考取企业人力资源管理师、办公自动化应用师、行政管理员等职业技能等级证书。
核心课程
严格对接中等职业教育专业教学标准，分基础与核心两大模块，实训课时占比超 60%：
专业基础课：公共管理基础、人力资源管理概论、经济法基础、商务礼仪、普通话与沟通技巧、计算机办公应用、管理学基础、劳动心理学基础
专业核心课：人事行政事务管理、招聘与配置实务、薪酬与社保管理、员工关系管理、人力资源服务外包、办公自动化实务、劳动政策与法规、人力资源文书写作、档案管理实务、公共关系基础
配套人力资源模拟实训室、招聘面试实训区、办公自动化机房、人事文书实训工位，围绕真实人力资源服务场景与本土企业项目开展项目化教学，强化实操能力与人力资源服务职业素养。
就业方向
省内各地市均可就近上岗，核心面向人力资源服务机构、各类企业、公共就业服务窗口、商务服务企业等业态，主要面向四大领域：
人力资源服务与外包机构：人力资源服务公司、劳务派遣机构的招聘顾问、人事专员、服务顾问、社保专员，负责人才招聘推荐、劳务派遣服务、人事事务代理、社保公积金代办、客户对接服务、员工关系维护等岗位。
企业行政与人事部门：各类中小微企业的人事专员、行政助理、招聘专员、薪酬社保专员，负责企业招聘配置、考勤薪酬核算、社保公积金办理、员工入离职手续、人事档案管理、行政后勤协调等岗位。
公共就业与政务服务窗口：基层公共就业服务机构、政务服务中心的就业服务专员、窗口受理员、资料审核员，负责就业信息发布、求职登记服务、就业政策咨询、人事档案服务、业务受理审核、日常事务辅助等岗位。
企业管理与商务服务机构：企业管理咨询公司、商务服务机构的行政专员、人事助理、项目助理，负责企业人事管理咨询、行政事务支持、人力资源项目协助、客户对接服务、商务文书处理等岗位。
职业成长路径清晰，可逐步从一线事务人员晋升为人事主管、招聘主管、人力资源经理、人力资源服务机构项目负责人。